Learning & Development Specialist

Quản lý dự án: Tham gia và điều phối các dự án phát triển nhân sự và tổ chức.
Phát triển tổ chức: Hỗ trợ xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chiến lược.
Tư vấn và hỗ trợ: Tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề liên quan đến đào tạo và phát triển tổ chức.
Phát triển chương trình đào tạo: Thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực của nhân viên.
Quản lý hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý, Giáo dục hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Phẩm chất cá nhân:
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Năng động, tư duy sáng tạo và đổi mới.

Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
Điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, các chế độ hiếu hỉ theo quy định.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp khác.
Khám sức khỏe định kỳ, chính sách du lịch năm, kickoff quý.
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Khu vực làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ công cụ phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 20:00:02