Số lượng: 02 người
Giai đoạn trước khi nhận bàn giao nhà:
- Cập nhật thường xuyên các thông tin về mặt bằng thuê, chính sách thuê của từng dự án và cung cấp cho khách hàng.
- Tư vấn, dẫn khách tham quan căn hộ mẫu.
- Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng, tập trung khai thác các khách hàng tiềm năng, ký kết hợp đồng thuê theo chỉ tiêu được giao.
- Phối hợp với bộ phận marketing triển khai các chương trình thu hút khách thuê.
- Đăng tin quảng bá sản phẩm trên các website (Batdongsan.com.vn, Chotot, Facebook…).
- Hỗ trợ đàm phán và xử lý yêu cầu của khách hàng trong quá trình thuê.
- Nắm rõ thông tin sản phẩm: diện tích, giá thuê, tiện ích, chính sách thanh toán, điều khoản hợp đồng.
- Mời khách đi thăm quan mặt bằng, đàm phán giá thuê, thương lượng, xúc tiến và thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng
- Tư vấn khách hàng có nhu cầu thuê căn hộ qua các kênh: điện thoại, email, mạng xã hội, sàn TMĐT, hoặc trực tiếp tại dự án.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành/cập nhật bộ tài liệu cho thuê, các giấy tờ cho thuê ở từng dự án
Giai đoạn nhận bàn giao nhà:
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thư ký tòa nhà, vệ sinh đảm bảo căn hộ luôn trong trạng thái sẵn sàng cho thuê.
- Đề xuất cải tiến dịch vụ để tăng tỷ lệ lấp đầy và giữ chân khách hàng
- Tiếp tục tìm kiếm khách thuê nếu tỷ lệ booking chưa được lấp đầy
- Hỗ trợ khách làm các thủ tục thanh toán, đăng ký tạm trú, cấp thẻ cư dân.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng thuê, phụ lục, biên bản bàn giao.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, chủ động liên hệ tái ký hoặc xử lý khi khách trả nhà.
- Ghi nhận và phản hồi các vấn đề phát sinh từ phía khách thuê.
Chế độ phúc lợi:
- Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
• Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương- Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
• Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận- Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• Ăn trưa tại văn phòng
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý- Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
- Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Quản lý tiềm năng
Nâng cao năng lực quản lý
