[Long An] Trưởng phòng kỹ thuật bảo trì

- Xây dựng kế hoạch bảo trì / sửa chữa thiết bị. Trang bị thêm máy móc thiết bị, vật tư, công cụ dụng cụ cho sản xuất

- Lập sổ lý lịch thiết bị. Cập nhật, theo dõi quá trình hoạt động thiết bị

- Lập, trình duyệt các Bảng tiến độ. Cập nhật điều chỉnh khi có thay đổi

- Lập, trình duyệt các Bảng tiến độ. Cập nhật điều chỉnh khi có thay đổi

- Xây dựng các định mức vật tư, định mức các công đoạn sản xuất

- Triển khai tổ chức sửa chữa thiết bị theo yêu cầu.

- Đảm bảo nguồn lực sản xuất : MMTB, nhân lực.

- Lập nhu cầu cung cấp máy móc thiết bị, vật tư, công cụ dụng cụ của sản xuất.

- Thực hiện các cải tiến thiết bị, quy trình sản xuất.

- Chủ trì trong công tác khắc phục, phòng ngừa và cải tiến thiết bị, sản phẩm, quy trình sản xuất

- Tham gia công tác kiểm kê

- Duy trì thực hiện 5S khu vực mình quản lý, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy.

- Thực hiện công tác báo cáo, ghi chép, bàn giao và lưu trữ hồ sơ theo quy định

- Chịu trách nhiệm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

- Nắm bắt và áp dụng tốt hệ thống ISO 9001 và ISO 14000

- Quản lý bộ phận kỹ thuật (công việc cụ thể trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

- Nam. Tuổi từ 28-39 tuổi

-Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, điện, cơ điện tử

- Biết về tự động hóa, AutoCad.

- Thành thạo về Winword, Excel và các phần mềm ứng dụng văn phòng; Power point;

Share point…

- Có kỹ năng quản lý nhóm; Cẩn thận, trung thực, tâm huyết với công việc;

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp

- Am hiểu về máy móc thiết bị

- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng làm ngoài giờ khi có yêu cầu

công việc phát sinh;

- Có kinh nghiệm 2 – 3 năm trở lên về quản lý bảo trì.

- Biết một trong các ngoại ngữ: Anh/Hàn/ Nhật ( Level : trung cấp)

■Working time: Mon - Sat: 8:00 - 17:00

■Salary: ~30 mil gross

- Tăng lương hằng năm + Khám sức khỏe định kỳ

- Du lịch hằng năm cùng công ty + Thưởng 30/4 + 2/9

- Qùa tặng 8/3, sinh nhật, quà thành lập công ty, quà trung thu, quà tết,……

- Công ty hỗ trợ suất ăn trưa + tăng ca.

- Được tiền thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

- Thưởng Lương tháng 13

- Thưởng chuyên cần 500.000 đ / tháng ( theo quy định công ty )

- Phí cho Nhân Viên Công ty giới thiệu nhân viên mới vào công ty : 500.000 đ/người (sau 3 tháng Nhân Viên đi làm)