Quản lý các thông số kỹ thuật về MMTB cơ khí line.
Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi tiến độ, chất lượng, an toàn tất cả dự án cải tiến được giao.
Hỗ trợ Leader line thực hiện các công việc cải tiến và phân tích sự cố line
Tham gia giám sát công việc trong những ngày bảo trì định kỳ.
Tham gia các cuộc họp, đánh giá MOC với các phòng ban liên quan khi có cải tiến nâng công suất MMTB hoặc sử dụng nguyên vật liệu mới vào quá trình sản xuất.
Nghiên cứu, thực hiện cải tiến đột phá cho hệ thống thiết bị: Giảm hư hỏng, giảm tần suất thay thế, giảm thời gian thay thế, nâng cao hiệu suất, công suất, an toàn, tuổi thọ thiết bị.
Thực hiện theo dõi các dự án cải tiến đã bàn giao cho người sử dụng và đảm bảo khắc phục các sự cố xảy ra về máy móc, thiết bị của dự án đã bàn giao (nếu có).
Thực hiện phân tích, tìm ra nguyên nhân gốc, và đưa ra các giải pháp tức thời, giải pháp lâu dài cho các sự cố về MMTB.
Làm các Component, lịch kiểm tra, PM cho các thiết bị mới
Thực hiện các công tác về EHS, WCM,
Lập Scope of work, tiêu chuẩn lắp đặt, tiêu chuẩn nghiệm thu, bản vẽ, thông số kỹ thuật đối với các công việc, dự án thuê nhà thầu bên ngoài thực hiện.
Triển khai các dự án cải tiến: tiếp nhận, thu thập thông tin các bên liên quan về máy móc thiết bị cần cải tiến, thực hiện khảo sát, thiết kế và trình phê duyệt, lập kế hoạch chi tiết, FAT, giám sát/triển khai quá trình thi công tại hiện trường, nghiệm thu và bàn giao thiết bị.
Thực hiện báo cáo tiến độ công việc định kỳ cho quản lý trực tiếp.
Nơi làm việc: Công ty CP Hiệp Phú, Lô G02B đường số 1, KCN Long Hậu, Xã Long Hậu, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Làm việc tại Saint Gobain – tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, tham gia BHXH 100% lương (kể cả trong thời gian thử việc), thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty,
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc; ký túc xá lưu trú;
Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Lương thử việc 100%;
Đài thọ miễn phí cơm trưa tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
Hỗ trợ/tài trợ ngân sách xây nhà cho các hoàn cảnh khó khăn, tặng thưởng gia đình có con em có thành tích học tập tốt…;
