Marketing Leader

- Lập kế hoạch chiến lược marketing: Điều hành quá trình lập kế hoạch và đề xuất chiến lược marketing dựa trên phân tích thị trường, dữ liệu khách hàng, và mục tiêu doanh nghiệp. Đảm bảo chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh và các nguồn lực hiện có.
- Làm việc ở Hà Nội.
- Đào tạo và phát triển nhân viên: Phát triển và đào tạo nhân viên trong bộ phận marketing, giúp họ cập nhật kiến thức, kỹ năng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực marketing.
- Phân tích và đánh giá kết quả: Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing. Sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược và cải tiến các hoạt động marketing để đạt được hiệu quả cao nhất.
- Đưa ra các chiến lược và giải pháp chiến lược: Là người đưa ra các chiến lược dài hạn và giải pháp chiến lược cho sự phát triển của công ty, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường và môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng.
- Hợp tác và liên kết với các bộ phận khác: Là người điều hành chính trong việc hợp tác với các bộ phận khác như Sales, Product Management, và các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo sự phối hợp tối đa và đạt được mục tiêu chung của công ty.
- Quản lý thương hiệu và chiến lược thương hiệu: Điều hành các chiến lược thương hiệu để xây dựng và tăng cường giá trị thương hiệu của công ty. Quản lý các hoạt động liên quan đến quảng cáo, PR, và các hoạt động truyền thông.
- Lập kế hoạch ngân sách: Quản lý ngân sách marketing và các chi phí liên quan. Đảm bảo rằng các chiến dịch và hoạt động marketing được thực hiện trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
- Quản lý nhóm và phân công công việc: Chỉ đạo và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong đội ngũ marketing. Đảm bảo các hoạt động marketing được triển khai đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đề ra.

- Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng phân tích chiến lược.
- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm trong vị trí Leader Marketing.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, hợp tác với các phòng ban để đạt hiệu quả tối ưu.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Được tham gia các hoạt động tham quan, du lịch, teambuilding...
- Được tham gia các buổi đào tạo kiến thức.
- Lương cứng + thưởng theo năng lực (trao đổi thêm khi phỏng vấn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 23:40:03