Marketing Manager

Nghiên cứu thị trường (khách hàng, ngành hàng, đối thủ,..).
Xây dựng chiến lược marketing đa kênh.
Xây dựng và quản trị chiến lược thương hiệu.
Truyền thông, xây dựng thương hiệu, các chiến dịch IMC.
Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.
Đo lường, phân tích, báo cáo và tối ưu các hoạt động marketing.
Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing theo tháng, quý, năm (cả online và offline), bao gồm: Performance Ads (Facebook ads, Google Ads, Tiktok Ads...), và Digital (SEO, Marketing Automation...).
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để nắm bắt các mục tiêu kinh doanh của công ty và lên kế hoạch, đề xuất các chiến lược phù hợp với KPI và ngân sách

Nhiệt huyết, khả năng tự học và phát triển bản thân.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý Marketing tương đương.
Kỹ năng Quản lý, dẫn dắt & vận hành đội nhóm nhỏ tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vững Dược phẩm
Trách nhiệm, kỷ luật, quản lý thời gian tốt.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích số liệu tốt, khả năng planning tốt (ưu tiên có kinh nghiệm vận hành các dự án).
Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về các nền tảng Social Media, SEO, SEM, Thương mại điện tử, Web Analytics
Thành thạo Google Analytics (GA4), Facebook Ads, Google Ads, Tiktok Ads, có kiến thức, kinh nghiệm về SEO.
Từng vận hành hệ thống Performance Ads.

Chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường: Theo quy định của pháp luật.
Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Viện.
Mức lương: Thỏa thuận.
Chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định pháp luật.
Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của Viện.
Chế độ nghỉ theo quy định chung của Nhà nước bao gồm:
Thỏa thuận khác: Viện được quyền chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn đối với Người lao động có kết quả đánh giá hiệu suất công việc dưới mức quy định trong 03 tháng liên tục
Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ luật định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Viện sẽ chỉ đạo trực tiếp.
Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc; đối với các nhân viên ký Hợp đồng lao động vô thời hạn thì số ngày nghỉ hàng năm sẽ áp dụng theo quy định của Viện.
Nghỉ hàng tuần: 01 ngày.
Nghỉ hiếu hỉ: Theo quy định của Pháp luật hiện hành và nội quy Viện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 09:30:03