Marketing Manager

1: Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và xây dựng, giải pháp để đạt KPI về kinh doanh dựa theo kế hoạch quý, năm của công ty
- Chịu trách nhiệm về việc xây dựng các chiến dịch thu hút và tối ưu trải nghiệm người dùng Global
- Trực tiếp cùng team triển khai các campaign marketing đa nền tảng Meta, Google, Tiktok, triển khai các hoạt động branding, xây dựng cộng đồng
- Phối hợp trực tiếp với các team Product, ASO, BD để đạt được KPI
- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự marketing: performance marketing, creative
2: Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm hướng dẫn, đào tạo hoặc quản lý các nhân sự Marketing Performance khác
- Có kinh nghiệm làm ở các công ty công nghệ là điểm cộng
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vận hành Performance Marketing trên quy mô dự án & ngân sách lớn
- Chuyên sâu ít nhất 1 trong các kênh sau: Meta, Google, Tiktok
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hoạt động branding, xây dựng cộng đồng
- Điểm cộng cho ứng viên từng khởi nghiệp hoặc phát triển dự án/sản phẩm từ số 0 và đạt kết quả tăng trưởng
- Tư duy logic tốt, nhanh nhạy với số liệu
3: Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn từ 1000–2500$
- Thưởng thâm niên
- Văn hóa làm việc GenZ, môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo. Dám nghĩ- dám làm, trả đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung…
- Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
- Cơ chế thưởng cổ phần "ESOP" hấp dẫn dành cho các cấp quản lý.
- Du lịch hằng năm, team building, tea break hằng tuần.
- Thu nhập không giới hạn với cơ chế thưởng Commission theo KPI, nhận thưởng theo quý.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân sự và xây dựng theo concept “Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.”
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-08 18:45:02