Marketing Manager (Spa, Thẩm Mỹ)

Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty

Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Đề xuất các chính sách thu hút cho khách hàng, nội bộ, nhân viên.
Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.

Thực hiện công việc phòng Marketing

Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo tháng/quý/năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.
Hợp tác và tạo mối quan hệ với KOL, agency báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.

Quản lý nhân sự phòng

Phỏng vấn, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing.
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.

Tinh thần lãnh đạo, tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.
Khả năng tiếp thị tốt; khả năng hoạch định chiến lược và kiểm soát rủi ro.
Có kiến thức về digital, performance, tư duy business tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành khác liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý team và vận hành chiến lược Marketing trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, spa, thiết bị thẩm mỹ.
Kỹ năng thương lượng, trình bày, thuyết phục tốt, khả năng quản lý, lãnh đạo tốt.
Độ tuổi dưới 35.

Chế độ đãi ngộ

Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh định kỳ theo quý.
Nghỉ phép năm, Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật.
Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận (20- 25tr) + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, gửi xe, ...) + Lương BSC hiệu quả công việc + % hoa hồng doanh thu toàn hệ thống.
Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái.
Cùng nhiều khoản thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng lễ ....
Hưởng nhiều quyền lợi khác dành cho vị trí quản lý.
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và thành tựu.

Học tập & phát triển (theo chương trình của Công ty & đề xuất được duyệt):

Trải nghiệm dự án phát triển năng lực mới.
Giao lưu học hỏi kinh nghiệm quản trị, chuyên môn nghiệp vụ trong & ngoài nước.
Phát triển năng lực lãnh đạo & kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 22:35:02