Merchandising Executive

Xây dựng kế hoạch triển khai hàng năm.
Xây dựng và thiết lập hệ thống Merchandising cho Công ty cho phù hợp chiến lược và bám sát tầm nhìn thương hiệu, định vị khách hàng.
Nắm bắt xu hướng tiêu dùng và tâm lý khách hàng. Bám sát môi trường bán lẻ bằng cách thường xuyên đến thăm các cửa hàng, các đối thủ cạnh tranh và đưa ra các quyết định/hành động phù hợp để đảm bảo duy trì lợi thế cạnh tranh và sự khác biệt tại hệ thống.
Xây dựng Asortment và kế hoạch Promotion, kết hợp phòng Marketing triển khai hiệu quả các chương trình.
Xây dựng và triển khai các chiến lược hàng hóa, mua hàng và định giá cho toàn bộ ngành hàng thuộc hệ thống, phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty.
Quản lý doanh thu cho ngành hàng theo chiến lược phát triển chung của Công ty.

Xây dựng giá trị tạo mối quan hệ đối tác với nhà cung cấp.
Quản lý danh mục, hành vi mua sắm qua việc xây dựng và phân tích dữ liệu thường xuyên.
Báo cáo tình hình các hạng mục và kết quả công việc theo cam kết Tháng/ Quý/ Năm.
Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn với NCC và theo tiêu chí “win – win”
Quản lý mức tồn kho đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có nhưng vẫn đảm bảo dòng tiền và lợi nhuận được tối đa hóa bằng cách kiểm soát mức tồn kho trong mục tiêu đã đề ra.
Quản lý margin hiệu quả và khung giá để tối đa hóa lợi nhuận kinh doanh đồng thời tìm kiếm các chương trình khuyến mại mang lại giá trị tốt cho khách hàng.Đàm phán các điều khoản tốt nhất với các nhà cung cấp bằng cách tạo dựng và xây dựng các mối quan hệ đối tác bền chặt cùng có lợi.
Phối hợp chặt chẽ với tất cả các bộ phận liên quan để triển khai và đánh giá các hoạt động bán hàng và khách hàng, đưa ra các hoạt động, sự kiện khuyến mại thú vị và sáng tạo nhằm tăng doanh thu, lợi nhuận và lượng người ghé thăm.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh, thương mại, xuất nhập khẩu hoặc lĩnh vực khác có liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về kinh doanh và quan hệ trong chuỗi cung ứng. (Mô hình đại siêu thị sẽ được ưu tiên). Đặc biệt ưu tiên ứng cử viên có kinh nghiệm làm về mảng gạch ốp lát.
Học hỏi nhanh, sẵn sàng đón nhận thử thách.
Tuổi từ: 25 đến 40
Có khả năng làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm và cam kết cao.
Giới tính: Nam/nữ
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán vượt trội.
Trình độ tiếng Anh, thành thạo Excel, Word & Powerpoint.
Yêu cầu ít nhất 2 năm kinh nghiệm.

Tham gia các chế độ theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, tham quan nghỉ mát...
Lương: thỏa thuận
Có cơ hội đào tạo chuyên sâu để thăng tiến trong sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 13:20:34