Middle IOS Developer (Swift)

Tham gia phát triển các hệ thống phần mềm trên hệ điều hành IOS , bao gồm:

Tham gia phân tích yêu cầu khách hàng và xây dựng tài liệu giải pháp.
Phát triển và sửa lỗi các tính năng.
Đóng góp vào các hoạt động chia sẻ tri thức và cải tiến liên tục.

Nắm được các kỹ thuật tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng trên thiết bị di động.
Có kinh nghiệm làm việc về Web Service (RESTFUL API – JSON)
Có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng iOS.
Sử dụng thành thạo ngôn ngữ Swift, có hiểu biết về Objective- C
Tiếng anh giao tiếp tốt.
Hiểu biết về các kỹ thuật gỡ lỗi trên Xcode.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong dự án.
Có kinh nghiệm làm với Flutter là lợi thế.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế UI/UX trên iOS.
Nắm chắc kiến thức về MVP/OOP/MVVM.
Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
Có khả năng làm việc với Interface Builder và Auto Layout.
Thành thạo Git
Cam kết, ham học hỏi.

Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation. Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Khám sức khoẻ định kỳ; thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cao cấp, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Mức lương (Net) thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
Thưởng quý, thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương).
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation- Feedback- Recognition tháng và 6 tháng).
Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 15:10:04