Middle ReactJS Developer

Tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào dự án, thực hiện coding, Unit test
Báo cáo trực tiếp công việc cho PM hàng ngày
Mô tả dự án: Phát triển dự án phần mềm bằng ngôn ngữ ReactJS cho khách hàng Nhật Bản.

Nắm vững Git và có khả năng làm việc nhóm tốt.
Linh hoạt trong việc viết code bằng functional component hoặc class component.
Kinh nghiệm làm việc với các thư viện quản lý trạng thái như Redux, MobX.
Thành thạo các công cụ phát triển và debug như Chrome DevTools, các công cụ đóng gói như Webpack.
Có kinh nghiệm HTML, CSS, và Javascript.
Có kinh nghiệm code NextJS .
Từ 3 năm kinh nghiệm ReactJS.
Hiểu biết sâu về JavaScript và các khái niệm liên quan.
Độc lập trong công việc, linh hoạt và dễ dàng thích nghi học hỏi công nghệ mới.
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc đòi hỏi sự sáng tạo và tự quản lý.
Hiểu biết vững về các nguyên tắc thiết kế UI/UX.

– Điểm cộng

Hiểu biết về các khái niệm về an toàn và bảo mật trong phát triển web.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum là một lợi thế.
Có tiếng Nhật, tiếng Anh là một lợi thế.

Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Du lịch: 1 lần/năm
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác

Về Lương:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Xét tăng lương 2 lần/năm
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.

Về Thưởng & Trợ Cấp:

Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thành tích xuất sắc
Phụ cấp đào tạo.
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên

Về các hoạt động đào tạo, phát triển:

Đào tạo Tiếng Nhật: tổ chức các khóa đào tạo tiếng Nhật liên kết với trung tâm Riki Nihongo, đào tạo tất cả level.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

Về Bảo Hiểm:

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-27 03:05:28