[Nam Từ Liêm HN] Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự Tiếng Nhật (N1)

■Job description:
• Dịch các văn bản Nhật-Việt, Việt Nhật phục vụ công việc
• Làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự người Việt (GĐ) để sắp xếp, quản lý lịch làm việc, lịch họp của GĐ

■REQUIREMENTS:
• Thấu hiểu văn hoá, con người, manner của người Nhật trong cuộc sống và tại nơi làm việc
• Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo
• Tiếng Nhật Business thành thạo, kể cả với các nội dung và bối cảnh có tính phức tạp, có kỹ năng biên-phiên dịch Nhật-Việt và Việt- Nhật thành thạo, trình độ bắt buộc JLPT N1 hoặc J2 (BJT)
• Nữ
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí tương đương và có thời gian học tập/làm việc tại Nhật.

BENEFITS AND PERKS
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Được tự do phát triển năng lực cá nhân và cùng nhau tạo nên những giá trị công việc “awesome” với team L&D trẻ trung, năng động
• Được giao quyền tối đa và chủ động đưa ra ý tưởng đề xuất cải tiến công việc
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
• Lương up to 23,000,000 VNĐ; cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, beauty care , tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ thâm niên
• Lương tháng 13 & thưởng hiệu suất công việc hàng năm
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-04 17:32:04