NHÀ QUẢN LÝ- PHÓ GIÁM ĐỐC

+ Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và các hoạt động khác.
+ Nhà quản lý này sẽ đại diện cho công ty quản lý, giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
+ Giúp giám đốc thực hiện các công việc quản lý, điều hành công ty. Thực hiện các quyền được cấp trên phân công.Đưa ra các quyết định quan trọng đối với doanh nghiệp thay cho giám đốc khi giám đốc vắng mặt.
+ Chịu trách nhiệm đàm phán với các đối tác trong và ngoài nước về các dự án hợp tác kinh doanh của công ty.
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty.
+ Tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
+ Quảng cáo, quảng bá sản phẩm, dịch vụ cũng như các hoạt động của Công ty đến với khách hàng.
+ Nhà quản lý này sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật và chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu, giám đốc công ty.
+ Điều hành, lập kế hoạch hoạt động và định hướng chiến lược chung cho công ty
+ Chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động các phòng ban của công ty.
+ Phối hợp với kế toán – kiểm toán để lên kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu ngân sách của các dự án hiện tại và tương lai.

Không yêu cầu kinh nghiệm tại vị trí tương đương, yêu cầu có kinh nghiệm từ 02 năm làm việc một trong các vị trí giám đốc sản xuất hoặc giám đốc điều hành kinh doanh lĩnh vực hàng may mặc công ty Việt Nam hoặc nước ngoài. Có định hướng cùng công ty phát triển dài hạn trong hoạt động kinh doanh, đóng góp công sức và nguồn vốn( nếu có), kỹ năng bản thân trong suốt quá trình công ty hoạt động.
+ Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và giao tiếp tốt, có tư duy nhạy bén của một nhà quản lý, có khả năng xây dựng tốt chiến lược kinh doanh hiệu quả;
+ Am hiểu các quy định về quản lý doanh nghiệp và nguồn nhân lực;
+ Sử dụng thành thạo tiếng Hàn Quốc trong công việc để trao đổi, đàm phán với nhà cung cấp và đối tác quốc tế.
+ Ưu tiên các lao động có sẵn các mối quan hệ ngoại giao với các khách hàng và đối tác nước ngoài trong cùng lĩnh vực.

+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và theo quy định pháp luật hiện hành.
+ Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
+ Thu nhập: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:25:03