Nhạc Sĩ Phối Khí

Hòa âm phối khí các bài hát đa dạng các thể loại như: Nhạc không lời, Pop,....
Làm nhạc nền (Theme songs) khi có yêu cầu từ các đơn vị
Có khả năng sáng tác giai điệu bài hát Kid songs là một lợi thế
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Yêu cầu học vấn:

Ưu tiên 1: Tốt nghiệp ĐH Văn hóa nghệ thuật quân đội, Nhạc viện Hà Nội, Cao đẳng nghệ thuật Hà Nội, Sư phạm nhạc họa, Đại học Thăng Long
Ưu tiên 2: Các trường khác nhưng có tham gia các khóa đào tạo liên quan đến âm nhạc

Chuyên môn:

Có hiểu biết về phim hoạt hình hiện đại.
Có kiến thức về hòa âm, phối khí các thể loại nhạc đa dạng.
Có gu thẩm mỹ âm nhạc và nghe được nhiều thể loại nhạc.

Kỹ năng:

Khả năng chịu áp lực công việc.
Có khả năng nghiên cứu, tỉ mỉ và tò mò các vấn đề cũ, mới
Đọc hiểu cơ bản tiếng Anh
Có khả năng nhận diện, tổng quát và triển khai các vấn đề
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Sử dụng tốt một trong các phần mềm hòa âm phối khí (Cubase, Studio One, Ableton Live, FL Studio....)

Kinh nghiệm:

Sẵn sàng tiếp nhận các ứng viên có nền tảng kiến thức và mong muốn học hỏi, phát triển trong nghề hòa âm phối khí.
Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 1 năm trong mảng hòa âm phối khí.

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo.
Sẵn sàng học tập, thay đổi và cầu thị làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính mục tiêu cao.
Thẳng thắn, trung thực.
Luôn cập nhật tìm hiểu cái mới.

Độ tuổi:
18- 35 tuổi

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Thu nhập: Từ 10.000.000 đến 18.000.000 VNĐ
Lương cơ bản: Từ 7.000.000 đến 12.000.000 VNĐ
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

PHÚC LỢI:

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án)- Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 23:25:03