Nhân Sự C&B Và Hành Chính Fulltime

Quản trị thông tin nhân sự:
- Báo cáo tình hình nhân sự
- Giải quyết chế độ nghỉ việc
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
Quản trị lương thưởng
- Quản lý ngày công, phép năm, thưởng quý, thưởng hoa hồng, thưởng hiệu suất của các phòng ban
- Chấm công, tính lương, thuế TNCN hàng tháng
Quản trị hệ thống phúc lợi
- Làm việc với cơ quan nhà nước
- Thực thi tính BHXH, công đoàn và chi trả phúc lợi
- Kiểm soát hệ thống phúc lợi
Quản lý kỉ luật
- Xây dựng hệ thống nội quy, quy định bộ luật
- Kiểm soát kỷ luật các thành viên
Quản lý văn thư, pháp lý
- Bảo quản lưu trữ con dấu
- Lưu trữ các văn bản: HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, hồ sơ nhân sự, quyết định, quy chế, hồ sơ lương, HĐ dịch vụ với các NCC: vệ sinh, thuê VP,... giấy phép kinh doanh của Công ty
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, thông báo, quyết định, quy chế
Quản trị văn phòng
- Quản lý mua sắm hành chính văn phòng. Làm việc với NCC. Đề xuất và thanh toán các chi phí
- Dự toán các chi phí hàng tháng
Quản trị đánh giá nhân sự
- Kiểm soát quá trình đánh giá quý, đánh giá OKRs, đánh giá nhân viên thử việc và thực tập sinh
Hỗ trợ phòng ban tổ chức đào tạo tuyển dụng và truyền thông nội bộ

- Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...
- Độ tuổi phù hợp: 24- 26 tuổi.
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, hành chính hoặc các vị trí tương đương.

- Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
- Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
- Du lịch trong nước 1 năm/lần
- Lương gross: 7.500.000đ- 9.000.000đ tùy theo năng lực
- Xét tăng lương 3 tháng/lần
- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
- Thưởng quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên
- Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 3 tháng/lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 05:40:30