- Quan hệ lao động: Giải quyết các thắc mắc về chế độ và chính sách cho NLĐ
+ Nắm được cơ cấu lương, thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi và giải đáp cho người lao động trong phạm vi khu vực phụ trách;
+ Phối hợp với bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự trong phạm vi khu vực phụ trách;
+ Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo liên quan đến Nhân sự;
+ Xử lý vi phạm kỷ luật;
- Đào tạo:
+ Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
+ Theo dõi việc tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự;
- Tuyển dụng: Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn vào các giai đoạn cao điểm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-09 11:00:02