Nhân sự Nhân Sự- Hành chính

Mô tả công việc
• Thực hiện giám sát, nhắc nhở CBNV trong việc tuân thủ Nội quy, Quy định của Công ty;
• Thực hiện các chế độ phúc lợi của CBCNV theo quy định của Công ty và pháp luật (lễ tết, sinh nhật, hiếu, hỷ...);
• Thực hiện đánh giá, hỗ trợ đánh giá và xây dựng hệ thống nhân sự của công ty.
• Phối hợp cùng các phòng ban khác triển khai thực hiện các công tác liên quan đến Nhân sự, hành chính- pháp lý của công ty
• Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty
• Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý liên quan đến tổ chức, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực nhân sự, văn bản hành chính;
• Quản lý sắp xếp, lưu trữ các hồ sơ văn bản, thực hiện ban hành các văn bản của công ty theo quy định.
• Kiểm soát các chi phí hành chính và thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí hành chính như điện, nước, cước phí điện thoại, internet…, sắp xếp xe cho CBNV đi công tác;
• Xây dựng văn hóa của công ty thông qua các chương trình nhân sự của công ty, gắn kết các nhân sự của công ty và đảm bảo nhân sự công ty phát huy, phát triển phù hợp với họ.
• Thực hiện tổ chức các buổi training, xây dựng kế hoạch training cho nhân viên.
• Soạn thảo các Quyết định, Thông báo,... liên quan đến các hoạt động nội bộ của Công ty và ban hành tới các phòng ban/cá nhân liên quan;
• Thực hiện team building, tiệc tất niên và các chương trình mang tính gắn kết nhân sự công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật, khám sức khỏe hàng năm.
Hưởng 85% mức lương chính thức trong thời gian thử việc
Thưởng tháng lương 13, đi du lịch, đào tào nâng cao trình độ và các chế độ khác,….
Nghỉ phép 12 ngày năm hưởng lương và tăng mỗi năm 1 ngày phép từ năm thứ 3

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 12:30:03