Nhân Sự Pháp Chế

Nhân sự
- Tham gia xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;...) trong phạm vi phụ trách.
- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên máy và hồ sơ bản cứng
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty.
Pháp lý
- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty;
- Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật;
- Có khả năng kiểm tra tính hợp pháp của các hợp đồng, các văn bản Công ty ký kết, ban hành;
- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch.
- Tham gia soạn thảo, góp ý kiến về việc xây dựng các quy chế nội bộ của Công ty;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty;

Đã tốt nghiệp cử nhân Luật.
Độ tuổi: 27- 35 tuổi.
Đã có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt;
Đã có kinh nghiệm làm việc tại ví trí tương đương, am hiểu về hợp đồng kinh tế, thủ tục công chứng...là một lợi thế
Có khả năng chịu được áp lực công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 10:19:26