Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,…
- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức;
- Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
- Tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc;
- Tham gia phỏng vấn các vị trí nhân viên, chuyên viên
- Sàng lọc hồ sơ nhân viên, quản lý;
- Tiếp đón nhân sự mới;
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
- Xác định chi phí cho hoạt động tuyển dụng;
Hành chính và lễ tân văn phòng:
- Giám sát thống kê quá trình sử dụng và đặt VPP với hành chính.
- Tiếp nhận, luân chuyển, xử lý công văn, thư từ, bưu kiện.
In ấn, scan, photo tài liệu.
Quản lý và điều phối phòng họp.
Trình ký, luân chuyển tài liệu, hồ sơ chứng từ… của các phòng, ban, bộ phận trong công ty theo đúng quy trình, quy định.
Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, hội nghị.
Theo dõi, quản lý danh sách trang thiết bị, dụng cụ, tài sản của văn phòng.
Kiểm soát tuân thủ các quy định về thời gian làm việc, nội quy, quy chế… của CBNV tại VPHN.
- Tiếp đón, sắp xếp ứng viên đến phỏng vấn và các thủ tục hành chính tiếp đón nhân sự mới.
- Trực quầy lễ tân, đón tiếp/ hướng dẫn khách hàng, đối tác, NCC đến làm việc và giao dịch tại công ty.
Tư vấn, tham mưu
- Tư vấn cho TP.HCNS về việc kiểm soát hiệu quả các chi phí VPP, điện, nước,… tại văn phòng
- Tham mưu cho trưởng phòng và BLĐ trong việc khánh tiết và tổ chức các hội nghị, họp,…

- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và truyền đạt thông tin rõ ràng, chính xác, linh hoạt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và công nghệ AI
- Có kinh nghiệm tuyển dụng khối back office: sàng lọc cv, đánh giá năng lực ứng viên, kỹ năng đàm phán.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc để đảm bảo hoàn thành kịp thời các nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình hướng linh hoạt.
- Tiếng Anh giao tiếp

Lương:
Từ 10 – 15 triệu đồng
- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm)
- Hưởng chính sách cổ phần ESOP
- Thưởng thâm niên
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Đươc hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết, ...
- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
- Thưởng sáng kiến cải tiến
- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc
- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
- Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Học bổng dành cho con CB.CNV
- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:04