NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Lương, thưởng, chế độ Phúc lợi (50%):
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH
- Soạn thảo và ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, chế độ
- Tính và thực hiện thủ tục thanh toán lương, thưởng
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến lương, thưởng, BHXH, chính sách phúc lợi
Đào tạo (30%):
- Theo dõi đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất ý tưởng cải tiến
- Tham gia biên soạn nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, tổ chức buổi đào tạo nội bộ
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo
- Tìm kiếm các khóa học phù hợp với nhu cầu đào tạo và đề xuất, tổ chức cho NV tham gia học và theo dõi báo cáo hiệu quả
Các công việc khác (20%):
- Làm việc với các cơ quan chức năng về Lao động, báo cáo Lao động
- Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty
- Giám sát việc thực hiện tuân thủ các quy định của Công ty
- Tham gia xây dựng hệ thống lương 3P
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Nữ, dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, quản trị kinh doanh.
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm làm Nhân sự tổng hợp
- Tiếng Anh đọc viết khá
- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, tỉ mỉ. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:10:34