Thực hiện quy trình onboarding và offboarding cho nhân sự
Soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, các giấy tờ liên quan đến nhân sự
Thực hiện khai báo và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
Tổ chức các hoạt động: lễ (8/3, 20/10, 24/12,..), tết, team building
Chấm công, tổng hợp nghỉ phép/ nghỉ ốm/ tăng ca
Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề phát sinh, các khiếu nại thường gặp
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (qua điện thoại), mời ứng viên nhận việc,...
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Am hiểu Luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Thái độ chủ động, trách nhiệm, trung thực
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
Giao tiếp tốt, linh hoạt trong ứng xử, có khả năng giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, người lao động
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan là một lợi thế

Tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân
Tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển kỹ năng
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết, ... theo quy định Nhà nước
Review lương định kỳ hằng năm
Phụ cấp sinh nhật, hiếu hỷ,...
Lương tháng 13
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp
Lương thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 03:35:02