Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng

Xác định chi phí cho hoạt động tuyển dụng;
Tham gia phỏng vấn các vị trí nhân viên, chuyên viên
Theo dõi tình hình biến động nhân sự
Tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc;
Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
Tiếp đón nhân sự mới;
Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
Sàng lọc hồ sơ nhân viên, quản lý;
Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức;

Hành chính và lễ tân văn phòng:

Giám sát thống kê quá trình sử dụng và đặt VPP với hành chính.
Kiểm soát tuân thủ các quy định về thời gian làm việc, nội quy, quy chế... của CBNV tại VPHN.
Quản lý và điều phối phòng họp.
In ấn, scan, photo tài liệu.
Tiếp đón, sắp xếp ứng viên đến phỏng vấn và các thủ tục hành chính tiếp đón nhân sự mới.
Theo dõi, quản lý danh sách trang thiết bị, dụng cụ, tài sản của văn phòng.
Tiếp nhận, luân chuyển, xử lý công văn, thư từ, bưu kiện.
Trực quầy lễ tân, đón tiếp/ hướng dẫn khách hàng, đối tác, NCC đến làm việc và giao dịch tại công ty.
Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, hội nghị.
Trình ký, luân chuyển tài liệu, hồ sơ chứng từ... của các phòng, ban, bộ phận trong công ty theo đúng quy trình, quy định.

Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và truyền đạt thông tin rõ ràng, chính xác, linh hoạt.
Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp
Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình hướng linh hoạt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và công nghệ AI
Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc để đảm bảo hoàn thành kịp thời các nhiệm vụ được giao.
Có kinh nghiệm tuyển dụng: sàng lọc cv, đánh giá năng lực ứng viên, kỹ năng đàm phán.

- Lương: Từ 10 – 13 triệu đồng
- Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
- Thưởng thâm niên
- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Học bổng dành cho con CB.CNV
- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm)
- Đươc hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết, ...
- Thưởng sáng kiến cải tiến
- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc
- Hưởng chính sách cổ phần ESOP
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 12:20:03