Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao động
- Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng HCNS các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Tổ chức công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc CBNV
- Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên theo đúng quy định
- Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các giấy tờ cần thiết
- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm
- Hoàn thiện các giấy tờ về tuyển dụng, thử việc, hợp đồng cho người lao động
Công tác lương – phúc lợi
- Giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật....., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV
- Quản lý và kiểm soát chấm công,lương, BHXH cho CBNV
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, hành chính
- Tham gia công tác hành chính
- Tham gia công tác đào tạo
- Tham gia công tác tuyển dụng
Thực hiện thêm các công việc khác được GĐHCNS giao.

- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point, Web, phần mềm nhân sự....
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
- Am hiểu về Luật Lao động
- Thích ứng nhanh, xử lý- giải quyết vấn đề nhạy bén dứt khoát.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hoà đồng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, ...
- Cẩn thận, tỷ mỉ, chu đáo, sức khỏe tốt
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ tốt

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, trẻ trung.Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Đóng bảo hiểm và các chế độ theo luật đầy đủ
Các khoản trợ cấp khác: sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, lễ tết ...
Đóng Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Thưởng năm, các dịp Lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác hàng năm
Lương tháng 13. Xem xét tăng lương 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 22:05:06