Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Về C&B, Kinh Nghiệm >1 Năm)

Quản trị thông tin nhân sự

Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
Giải quyết chế độ nghỉ việc
Báo cáo tình hình nhân sự

Quản trị lương thưởng

Quản lý ngày công, phép năm, thưởng quý, thưởng hoa hồng, thưởng hiệu suất của các phòng ban
Chấm công, tính lương, thuế TNCN hàng tháng

Quản trị hệ thống phúc lợi

Làm việc với cơ quan nhà nước
Thực thi tính BHXH, công đoàn và chi trả phúc lợi
Kiểm soát hệ thống phúc lợi

Quản lý kỉ luật

Kiểm soát kỷ luật các thành viên
Xây dựng hệ thống nội quy, quy định bộ luật

Quản lý văn thư, pháp lý

Soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, thông báo, quyết định, quy chế
Lưu trữ các văn bản: HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, hồ sơ nhân sự, quyết định, quy chế, hồ sơ lương, HĐ dịch vụ với các NCC: vệ sinh, thuê VP,... giấy phép kinh doanh của Công ty
Bảo quản lưu trữ con dấu

Quản trị văn phòng

Dự toán các chi phí hàng tháng
Quản lý mua sắm hành chính văn phòng. Làm việc với NCC. Đề xuất và thanh toán các chi phí

Quản trị đánh giá nhân sự

Kiểm soát quá trình đánh giá quý, đánh giá OKRs, đánh giá nhân viên thử việc và thực tập sinh

Tuyển dụng và đào tạo

Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Quản trị hoạt động đào tạo
Quản lý vị trí tuyển dụng và chăm sóc ứng viên

Thành thạo tin học văn phòng
Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Độ tuổi phù hợp: 1997- 2001
Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí Nhân Sự Tổng Hợp, C&B, hành chính hoặc các vị trí tương đương.

Chế độ chung

Phụ cấp xa nhà, công tác
Xét duyệt tăng lương 3 tháng/lần
Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
Chế độ nghỉ mát, team building 1 năm /1 lần

Tài chính

Thưởng tháng, quý, năm & kết quả đánh giá của cấp trên
Lương gross: 7.500.000đ- 9.000.000đ tùy theo năng lực

Phát triển

Được tham gia khóa học có phí cho các khóa học nâng cao chuyên môn.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp: Công ty hoạt động theo mô hình quản trị OKRs, quy trình Giao – Nhận việc cụ thể

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 14:40:02