Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lưu trữ, thực hiện các thủ tục về hồ sơ, hợp đồng cho người lao động.
Nhận thông tin và giải đáp các thắc mắc về hồ sơ, thủ tục, hợp đồng với người lao động khi có phát sinh.
Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.
Hỗ trợ theo dõi bảng chấm công. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất chấm công, hiệu suất thực hiện các quy định của công ty.
Xây dựng, theo dõi, quản lý các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
Thực hiện đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tuyển dụng: hỗ trợ tuyển dụng trong tìm kiếm và thu hút các ứng viên, các vị trí khối BO, vị trí khác theo yêu cầu của quản lý
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.

Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
kỹ năng tổ chức các hoạt động và sự kiện truyền thông
Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và tương tắc tuyệt vời.
Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.
Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.

thưởng sinh nhật, lễ, tết, nghỉ mát, du lịch...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
tham các khóa đào tạo của công ty
Lương: 8.000.000- 12.000.000/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 12:25:02