Nhân Sự Tuyển Dụng (Recruitment HR)

Nhân sự Tuyển dụng (Recruitment HR)
+ Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, vị trí, thời điểm) và xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
+ Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trực tuyến, ngoại tuyến, mạng lưới quan hệ,...) để thu hút ứng viên tiềm năng.
+ Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá và lựa chọn các ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc.
+ Soạn thảo mô tả công việc: Xây dựng mô tả công việc hấp dẫn, chi tiết và phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Đánh giá ứng viên: Thu thập thông tin phản hồi từ các bên liên quan và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn: Lên lịch, chuẩn bị nội dung và trực tiếp tham gia phỏng vấn các ứng viên.
+ Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng: Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận nhân viên mới (gửi thư mời làm việc, chuẩn bị hợp đồng, hướng dẫn thủ tục,...).
Xây dựng và duy trì quan hệ: Tạo dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng và các đối tác tuyển dụng.
+ Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tuyển dụng.
+ Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng: Đánh giá chất lượng tuyển dụng, thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng để có những cải tiến phù hợp

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất, đặc biệt là trong ngành nước giải khát hoặc FMCG.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng làm việc trực tiếp tại xưởng sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên tốt và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng trực tuyến.
Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Hiểu biết về các phương pháp và kênh tuyển dụng hiệu quả.
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên (ưu tiên ứng viên chuyên ngành quản trị nhân sự)
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.

• Môi trường quốc tế: Làm việc với các đối tác lớn trên toàn cầu, tiếp xúc với nhiều nền văn hóa và phong cách kinh doanh khác nhau. Có cơ hội công tác nước ngoài, gặp gỡ đối tác và phát triển sự nghiệp quốc tế.
• Thưởng Lương tháng 13, 14 ..... thưởng Lễ,Tết theo chính sách công ty
• Được hưởng chế độ, BHYT, BHTN, BHTNLD và các quyền lợi khác, teambuilding, các khóa đào tạo theo chuẩn chương trình từ quốc tế
• Mentoring 1.1 với các anh chị quản lý thị trường quốc tế giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Không có giới hạn nếu bạn đủ năng lực và mong muốn phát triển bản thân
Phụ cấp
• Ăn trưa, Xăng xe, Cước điện thoại, Được cấp Điện thoại, Máy tính
• Phụ cấp thâm niên, Signing bonus, Thưởng cổ phần, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thời gian làm việc: T2- T7 (8h00- 17h00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 20:10:03