Nhân sự

- Báo tăng, giảm bảo hiểm; giải quyết các chế độ ốm đau cho công nhân viên công ty. Quản lý và làm hồ sơ bảo hiểm.
- Soạn thảo các quy định, quy trình theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Cập nhật biến động nhân sự hàng tháng: nhân sự tăng mới, giảm, biến động lương, điều chuyển vị trí, công tác phụ, phụ cấp...
- Chấm công, chấm cơm, công tăng ca theo dõi giờ làm việc của công nhân viên công ty.
- Tính lương, theo dõi và báo cáo lên Trưởng bộ phận, Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến vấn đề về nhân sự.
- Đảm bảo các chế độ phúc lợi: ốm, đau, hiếu, hỉ, sinh nhật....
- Chấm công, hỗ trợ nhân viên chấm công xử lý các phát sinh khó; kiểm soát NV chấm công. Tính lương, giải quyết các vấn đề về lương.
- Lọc CV, phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, thương lượng chốt lương, ngày đi làm.
- Ban hành, theo dõi và đảm bảo thực hiện các quy trình, quy chế, quy định công ty.
- Hướng dẫn, giải đáp mọi thắc mắc, đề xuất; sự cố của nhân sự liên quan đến BHXH và thuế TNCN.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc.
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp.

- Chịu được áp lực cao
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương.
- Hiểu biết các quy định pháp luật về lao động, thuế thu nhập cá nhân, BHXH.
- Thành thạo vi tính văn phòng, tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, năng động, chủ động, linh hoạt.
- Có trách nhiệm với công việc

- Có chính sách thưởng và khuyến khích hỗ trợ khi làm việc.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo pháp luật nhà nước.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Môi trường làm việc thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-21 10:14:03