Nhân viên Admin Đào Tạo

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn ngắn hạn theo định hướng của công ty.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ...
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo.
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/ đơn vị.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo định hướng phát triển nhân viên của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Có kinh nghiệm về quản lý, vận hành, triển khai các phần mềm học trực tuyến (Elearning) là một lợi thế.
- Kỹ năng dẫn giảng.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Thương lượng và đàm phán.
- Có kinh nghiệm về các công cụ/phần mềm hỗ trợ khảo sát, báo cáo, thống kê… các số liệu trong công tác đào tạo là một ưu điểm.
- Lập kế hoạch và thực thi
- Giao tiếp, thuyết phục.
- Phân tích, tổng hợp, đánh giá.
- Giải quyết vấn đề.
- Có thể đi công tác tại HCM và tỉnh
- Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích, thống kê các dữ liệu liên quan đến đào tạo
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương trở lên.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Thuyết trình
- Quản lý thời gian.
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:52:15