Nhiệm vụ Thực thi DMS:
Phân tích và kiểm soát tính chính xác của dữ liệu đầu ra. Trích xuất dữ liệu để thực hiện báo cáo chuyển cho các bộ phận liên quan.
Audit việc thực thi DMS của hệ thống nhân viên ĐDTM, GSBH.
Kiểm tra và giám sát các thông số dữ liệu trên hệ thống phần mềm quản lý nhà phân phối- DMS (Distribution Management System).
Hỗ trợ nhà phân phối và đội ngũ bán hàng cập nhật dữ liệu đầy đủ chính xác trong DMS, và xử lý các lỗi sử dụng trong quá trình thao tác.
Đảm bảo tính chính xác và chuẩn hóa dữ liệu phục vụ cho hệ thống quản lý nhà phân phối (DMS).
Làm việc với các bộ phận liên quan để chuẩn hóa dữ liệu đầu vào và đầu ra của DMS.
Nhiệm vụ Audit thị trường:
Thực hiện công việc kiểm tra thị trường, bao gồm kiểm tra hình ảnh, trưng bày sản phẩm tại các điểm sự kiện, điểm bán hàng của công ty, kiểm tra tính xác thực của danh sách trả thưởng/khuyến mãi/chiết khấu các chương trình Marketing, thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ, công ty cạnh tranh, và kiểm tra đội ngũ kinh doanh tuân thủ các quy định chính sách quản lý của công ty.
Chịu trách nhiệm về tính chính xác và bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát. Đánh giá hoạt động, sự phù hợp và đề xuất kiến nghị nhằm cải tiến các hoạt động của Công ty trên thị trường. Lập các báo cáo kết quả công việc theo quy định.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
