NHÂN VIÊN BẢO TRÌ SỬA CHỮA VĂN PHÒNG

CÔNG TY TNHH CÁNH ĐỒNG VÀNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Thực hiện kiểm tra, bảo trì, thi công/ lắp đặt/ sửa chữa các thiết bị điện, nước, vật dụng văn phòng (bàn ghế, tủ kệ…), cơ sở vật chất văn phòng, hệ thống PCCC.
- Xử lý những sự cố về PCCC, thang máy và các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành tòa nhà.
- Hỗ trợ thi công các ấn vật phẩm quảng cáo.

Yêu cầu công việc

- Nam, có sức khỏe tốt. Nhiệt tình, nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo, chỉnh chu và trung thực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý bảo trì tòa nhà.
- Biết xây dựng một số hạng mục nhỏ.
- Có hiểu biết và có kinh nghiệm sửa chữa điện, nước, lắp đặt bàn ghế/ tủ kệ, thiết bị văn phòng, sửa chữa đồ đạc nhỏ.

Quyền lợi

- Được mua sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
- Được đào tạo nghiệp vụ nội bộ và bên ngoài.
- Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT.
- Được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi, lương tháng 13.
- Hàng năm xem xét tăng lương 01 năm/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 18:15:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin NHÂN VIÊN BẢO TRÌ SỬA CHỮA VĂN PHÒNG - Mã tin đăng: 4526013. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Nhân viên bảo trì sửa chữa

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: 57-59 Đường số 3, khu phố 8, phường Trường Thọ Quận Thủ Đức TP.Hồ Chí Minh, VN 0

Thông tin chung

Ngành nghề
Kỹ thuật
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
29/08/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây