Nhân Viên Bảo Trì Xây Dựng

- Kiểm tra tình trạng và đánh giá nguyên nhân lên phương án khắc phục các thiết bị, sự cố cần bảo trì.
- Gởi báo cáo, hình ảnh thi công, đánh giá, đề xuất thay đổi nội bộ về công ty.
- Dẫn đội thực hiện công việc bảo trì, bảo hành
- Lên khối lượng, đề xuất vật tư thiết bị.
- Làm việc với CĐT về công việc đã thực hiện và các tồn đọng
- Tổ chức lên kế hoạch và chi phí để khảo sát thực hiện công tác bảo trì, bảo hành các công trình đã bàn giao

- Cẩn thận và đúng giờ trong công việc.
- Tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao, tin cậy và làm việc nhóm.
- Tiếng anh đọc hiểu.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc....
- Nam, từ 30- 40 tuổi.
- Thành thạo Autocad (vẽ và đọc bản vẽ thi công).

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 11:15:03