Nhân Viên Biên Kịch

Kế hoạch xây dựng nội dung:
• Xây dựng các ý tưởng kịch bản phim hoạt hình dành cho một trong các đối tượng: Trẻ em,Tuổi teen, Người lớn,... (Theo yêu cầu của từng dự án đảm nhiệm).
• Nghiên cứu và xây dựng các chủ đề sản xuất theo tuần/tháng.
• Nghiên cứu, đánh giá và xây dựng Thế giới quan (Bộ nhân vật, đặc trưng tính cách, các địa điểm và mối quan hệ).
• Viết kịch bản chi tiết theo tiêu chuẩn đã thống nhất.
• Thể loại: short 2D Animation, Funny, Drama,Truyện Kinh dị, ...
• Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Trách nhiệm:
• Thực hiện các công việc được giao phó. Đảm bảo chất lượng công việc đúng tiến độ.
• Hiểu rõ trách nhiệm và phạm vi công việc.
• Đề cao sự hợp tác và tinh thần làm việc đội nhóm.
Các dự án thực hiện:
• Phim hoạt hình: xoay quanh nội dung về chuyện thường ngày, giáo dục trẻ em, chủ đề hài hước, hành động,

Có khả năng kiểm soát thái độ tốt và chịu được áp lực công việc.
Tinh thần làm việc nhóm tốt, có trách nhiệm.
Có niềm đam mê và mong muốn được phát triển với lĩnh vực phim hoạt hình nói riêng và viết truyện nói chung.
Tư duy sáng tạo, chuyên nghiệp và nghiêm túc với nghề nghiệp.
Có khả năng xây dựng và phát triển các ý tưởng, khả năng tưởng tượng tốt, nắm bắt tốt những xu hướng đang thịnh hành.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Biên kịch
Thái độ tôn trọng, ham học hỏi và cầu tiến trong công việc.
Khả năng viết kịch bản chi tiết, tỉ mỉ và mạch lạc cho những mẩu truyện ngắn; Diễn đạt tình huống truyện rõ ràng, dễ hiểu.
Khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
Độ tuổi: 21- 30 tuổi, giới tính linh hoạt.
Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng và đại học các chuyên ngành liên quan (Biên kịch, Truyền thông, Báo chí, Các ngành xã hội, Nhân văn,...)
Yêu thích phim hoạt hình, yêu trẻ em và hiểu được tâm lý của trẻ em là 1 lợi thế.
Có kiến thức tốt và cái nhìn tổng thể khách quan với những vấn đề của xã hội.

Chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo quy định pháp luật hiện hành.
Đánh giá xem xét tăng lương, thưởng linh hoạt theo quy định chung của Công ty, mỗi 6 tháng/ lần.
Chế độ lương, thưởng cạnh tranh, từ 8 đến 15 triệu VNĐ/tháng tùy thuộc vào trình độ, kinh nghiệm của từng ứng viên.
Hưởng lương tháng 13; Chế độ đãi ngộ khác như: ngày phép, đi du lịch, quà sinh nhật và lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 22:05:02