Nhân Viên Booking (1 Năm Kinh Nghiệm)

Lên kế hoạch phát triển kênh truyền thông Influencer Marketing

Lên kế hoạch, phương án hợp tác dài hạn giữa brand và các KOL/ KOC
Tìm kiếm các MCN, agency mới để phát triển mạng lưới booking
Tìm kiếm, đánh giá, và xây dựng danh sách KOC (Key Opinion Consumer) và đối tác truyền thông phù hợp với yêu cầu và định hướng thương hiệu.

Triển khai và quản lý các chiến dịch Influencer Marketing

Xác định chân dung KOL/ KOC & tìm kiếm các trên các nền tảng Tiktok, Instagram, Facebook, Thread.. phù hợp với sản phẩm, chiến dịch được giao
Định hướng sản xuất, lên ý tưởng, review/feedback nội dung của KOL/KOC, các trang, nhóm lớn trên mạng xã hội theo kế hoạch đã lên
Làm việc với các agency, MCN hoặc trực tiếp với các KOL/KOC để đàm phán giá, hợp đồng, kiểm soát nội dung và đảm bảo tiến độ đăng bài

Tối ưu nội dung & phối hợp phòng ban

Đánh giá hiệu quả booking của từng influencer, chủ động đưa phương án tối ưu performance
Chủ động tương tác và phối hợp cùng các phòng ban Content, Digital, Branding... để tối ưu hóa triển khai nội dung & thực hiện booking theo chiến dịch.
Nghiên cứu đối thủ về các hoạt động PR Booking, Digital content để đảm bảo đáp ứng các xu hướng, tiêu chuẩn mới nhất của ngành

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Có tính thẩm mỹ để định hướng cho Kols, Koc và đảm bảo hình ảnh thương hiệu; khả năng sáng tạo trong việc lên kế hoạch và điều chỉnh chiến dịch để đạt hiệu quả cao nhất.
Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, bắt trend phù hợp với thế hệ GenZ
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng làm việc với nhiều KOC cùng lúc và đảm bảo các đầu mục công việc hoàn thành đúng thời hạn.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực booking, quản lý KOL/KOC, hoặc các công việc tương tự, hiểu biết về Marketing cơ bản là lợi thế.
Hiểu biết về truyền thông xã hội: Nắm bắt các xu hướng trên mạng xã hội và có kiến thức về nền tảng truyền thông phổ biến.
Tính cách phù hợp GenZ, Từ 22 – 28 tuổi
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục để làm việc hiệu quả với KOC.

Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được trang bị đồ dùng làm việc đầy đủ
Thưởng tháng thứ 13, thưởng sinh nhật, Lễ tết.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Chủ động trao đổi, đề xuất kế hoạch, nguyện vọng để phát triển tối đa năng lực làm việc;
Tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1- 2 lần/năm.
Thưởng hàng tháng, quý, năm khi vào chính thức.
Được làm việc trong môi trường công bằng, minh bạch, chuyên nghiệp, trẻ trung, nhiệt huyết, năng động;
Có bếp ăn cho nhân viên
Nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm.
Thưởng sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty.
Thử việc: 2 tháng hưởng 85% lương
Lương thưởng xứng đáng theo năng lực: 10.000.000 – 12.000.000đ/ tháng (gross)
Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 13:25:03