Nhân Viên Booking KOL/KOC (Thời Trang)

Thực hiện đánh giá, đàm phán quyền lợi, chi phí, nội dung hợp tác và triển khai hoạt động booking.
Lên ý tưởng, xây dựng brief nội dung, kịch bản quay phù hợp với từng sản phẩm/BST. Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng và đồng bộ nội dung truyền thông.
Đề xuất các phương án triển khai mới, sáng tạo trong hoạt động booking nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông.
Báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải tiến cho các chiến dịch tiếp theo.
Theo dõi quá trình triển khai các chiến dịch KOC/KOL, tổng hợp số liệu, đánh giá hiệu quả theo các chỉ số đã đề ra.
Xây dựng, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu KOC/KOL: chi phí, lĩnh vực, chỉ số hiệu suất, hiệu quả hợp tác,...
Đảm bảo tiến độ thực hiện, hiệu quả truyền thông và tối ưu chi phí booking.
Cập nhật các xu hướng truyền thông, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của các thương hiệu tham chiếu trong ngành thời trang.
Chủ động nghiên cứu, tìm kiếm và đề xuất danh sách KOC/KOL tiềm năng phù hợp với từng chiến dịch và định hướng thương hiệu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC, ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc từng làm việc trong ngành thời trang.
Ham học hỏi, cầu tiến.
Có tư duy sáng tạo, khả năng nắm bắt các xu hướng nhanh nhạy trên các nền tảng mạng xã hội.
Nữ, tuổi từ 23- 30.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu thích lĩnh vực truyền thông, thời trang và thị trường KOL/KOC.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, và khả năng xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả.

"Của hồi môn nghỉ việc" 5.000.000 VNĐ dành cho nhân sự làm việc >3 năm khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết, hiếu – hỉ – sinh nhật, BHXH – BHYT – BHTN, team building định kỳ, các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, phù hợp với định hướng của từng cá nhân trong môi trường start- up nhiều cơ hội thử thách.
Chính sách nhân văn đặc biệt: Nhân sự có thời gian làm việc >5 năm, nếu không may qua đời, công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí nuôi dưỡng con cái đến năm 18 tuổi.
Thu nhập hấp dẫn: 8 – 12 triệu/tháng, bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc trẻ – năng động – tử tế, với tầm nhìn, sứ mệnh và triết lý kinh doanh rõ ràng.
Phụ cấp nuôi con dưới 12 tháng tuổi: Áp dụng cho nhân sự có thâm niên >3 năm, được hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng/con tiền bỉm sữa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-17 05:45:02