NHÂN VIÊN C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin, biến động nhân sự
– Tổng hợp ngày công, tăng ca, theo dõi nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ thai sản…, đối chiếu tính chính xác giữa máy chấm công và bảng chấm công và giải trình công;
– Phản hổi, giải đáp thắc mắc cho nhân viên liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương;
– Thực hiện chế độ cho người lao động: BHXH, BHYT, trợ cấp ốm đau, thai sản, chế độ phúc lợi, ma chay, hiếu hỉ…
– Giám sát CBNV tuân thủ nội quy, quy định công ty;
– Theo dõi kết quả đánh giá sau thử việc, tái ký, gia hạn HĐLĐ đảm bảo ký HĐLĐ đúng hạn;
– Theo dõi, thực hiện các thủ tục liên quan đến nghỉ việc, thuyên chuyển, thăng chức…;
– Thực hiện thủ tục kỷ luật vi phạm Nội quy, quy định Công ty như: khiển trách, cảnh cáo, bồi thường, tạm đình chỉ công tác, buộc thôi việc..Giải quyết tranh chấp lao động;
– Tuyên truyền cho CBNV về những quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo quy định pháp luật hiện hành.​
QUYỀN LỢI
– Mức lương thỏa thuận từ 9 – 11 triệu
– Phụ cấp ăn trưa (650,000 vnđ/tháng) + Phụ cấp xăng xe (200,000 vnđ/tháng) + Phụ cấp điện thoại (200,000 vnđ/tháng)
– Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
– Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
– Nghỉ tuần: 1,5 ngày/tuần.
PHÚC LỢI
– Tham gia BHXH theo quy định
– Nghỉ phép 12 ngày/năm
– Chính sách thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Tập đoàn
– Ưu đãi mua sắm nội bộ từ 30 – 50% các sản phẩm của công ty (Nội thất, Thiết bị vệ sinh, Cafe, thời trang,…)
NƠI LÀM VIỆC
Tòa nhà 789, số 147 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
,

,
Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng

Hỗ trợ phí đi lại khi công tác
,

Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 05:05:03