Nhân Viên C&B

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

- Cẩn thận, chu đáo, hòa đồng, năng động
- Trình độ Cao đẳng trở lên
- Độ tuổi phù hợp: 22- 24 tuổi. Có laptop cá nhận trong thời gian thử việc 2 tháng.
- Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng- 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có tinh thần trách nhiệm chủ động trong các công việc được giao.
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

- Du lịch cùng công ty mỗi năm 1- 2 lần.
- Cấp laptop, đồng phục sau khi kí HĐLĐ chính thức.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm và hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Được tham gia nhiều sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm như các hoạt động thể thao, team building, liên hoan,...
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 00:15:03