Nhân Viên C&B

Thực hiện làm HĐTV, HĐLĐ, tái ký HĐ, thuyên chuyển,...
Trực tiếp/ và cùng TPNS và CBNV trong phòng NS xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm), quy chế xử phạt, xây dựng KPI cho các phòng ban,...và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu
Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;
Phối hợp với các phòng ban có liên quan để thực hiện thủ tục onboard, offboard nhân sự
Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
Chấm công, tính lương, thực hiện giải trình công theo tuần/tháng
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên, hoạt động trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, truyền thông, Thương mại.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, execl tốt;
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác

Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển tài năng.
Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty.
Được làm việc trong một môi trường lấy SÁNG TẠO là nền tảng phát triển.
Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.
BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 15:45:02