Theo dõi thời gian thử việc/ thử thách, thời hạn hợp đồng của CBNV toàn công ty, thông báo bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện đánh giá định kỳ, gia hạn/ tái ký hợp đồng với CBNV.
Theo dõi thi đua khen thưởng, tiếp nhận hồ sơ vi phạm và lập phiếu kỷ luật CBNV, thông báo họp hội đồng kỷ luật với những trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, chỉ thị, công văn ...).
Tiến hành các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: đối chiếu bảo hiểm hàng tháng, làm thủ tục tham gia BHXH, làm sổ BHXH cho nhân viên, chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc. Giải quyết các thủ tục cho nhân viên được hưởng chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí ...
Công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng phòng.
Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty.
Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Công ty.

Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm vị trí C&B tại công ty quy mô > 100 nhân sự.
Tư duy nhanh nhẹn, giao tiếp khéo léo, sắp xếp công việc khoa học.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo Word, Excel.

Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,...
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm.
Mức lương: 9 – 11 triệu/ tháng (thoả thuận tuỳ năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 15:15:03