Nhân Viên C&B

- Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT và BHTN; Công đoàn
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu đánh giá nhân viên, nguồn lực Công ty.
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ chính sách Công ty.
- Cập nhật, phổ biến, kiểm soát tuân thủ nội quy; đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy định của công ty.
- Báo cáo tình hình nhân sự hằng ngày cho BGĐ.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định của phòng HC- NS.
- Thống kê, kiểm soát, cải thiện chi phí mảng công việc phụ trách.
- Báo cáo theo quy định của cơ quan Nhà nước.
- Tổ chức, theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo và quản lý hiệu quả sau đào tạo. Thực hiện đào tạo hội nhập. Quản lý hồ sơ đào tạo.
- Quản lý tình trạng hợp đồng lao động (mới, ký tiếp, dừng), đề xuất loại hợp đồng phù hợp

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế,…Ít nhất 3 năm kinh nghiệm C&B.
- Nắm vững Luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm.
- Chủ động và trách nhiệm trong công việc.
- Tư duy tích cực và logic.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục và nắm bắt tâm lý tốt.
- Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch tốt.
- Thích làm việc với con số, thích chia sẻ kiến thức.

- Được trao đổi và tạo điều kiện mở rộng kiến thức chuyên môn.
- Được xem xét và điều chỉnh lương, thưởng hàng năm làm việc theo năng lực.
- Tham gia nhiều hoạt động teambuilding, chế độ phúc lợi khác.
- Được đào tạo trong quá trình làm việc. Nhiều cơ hội phát triển.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động, tinh thần làm việc cao.
- Từ 10 triệu đến 16 triệu (Thương lượng tùy theo năng lực) + (Thưởng thêm lương KPI và D/số team sau thời gian thử việc).
- Hỗ trợ cơm trưa. Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 09:30:02