Nhân Viên C&B - Đi Làm Ngay

+ Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao động:

Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng Hành chính nhân sự các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, hoàn thiện công tác đánh giá khi hết hạn HĐLĐ, ký mới, gia hạn
Soạn thảo, hoàn thiện các giấy tờ về điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thủ tục thôi việc

+ Công tác lương – phúc lợi

Giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, tang chế, sinh nhật....., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV.
Thống kê, báo cáo biến động nhân sự
Chấm công, tính lương, công tác BHXH

Công tác đào tạo CBNV

Đạo tạo thuê ngoài: Tìm kiếm chọn lọc các khóa học phù hợp, báo cáo đánh giá chất lượng các khóa học
Đào tạo nội bộ: Đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ theo kế hoạch

+ Công tác Hành chính (20%)

Quản lý và cấp phát đồng phục
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm của các cửa hàng, xưởng sản xuất, văn phòng

Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt khi giải quyết vấn đề phát sinh
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point, Web....
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự, tính lương
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt với đồng nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực

- Mức lương: 8 triệu – 10 triệu (theo khả năng của ứng viên)
- Đóng BHXH, BHTN, ... theo quy định nhà nước
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật...
- Chế độ đãi ngộ phù hợp với khả năng của bản thân, chế độ khác theo quy định Nhà nước và Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:40:05