Nhân Viên C&B Dịch Vụ Thẩm Mỹ

Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định;
Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động;
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp;
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi;
Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;

Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động

Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;
Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty;
Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty;
Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần;
Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành.
Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân sự

Ưu tiên ứng viên đã tính lương doanh số & KPIs bộ phận MKT, Telesale, cơ sở dịch vụ,...đã từng làm qua lĩnh vục thẩm mỹ, làm đẹp,...
Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
Nắm bắt được thị trường lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, v.v.
Năng động, tích cực.
Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương với quy mô > 200 NS

Cơ chế lương: Lương cứng 13.000.000đ- 15.000.000đ + Phụ cấp + KPIs
Thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ, tết (08/3; 30/4- 1/5; 2/9...)
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Thời gian làm việc: 8:30- 12:00 & 13:30- 17:30 (Thứ 2- Sáng Thứ 7)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 00:50:02