Nhân viên C&B

a, Chính sách, Chế độ, Tiền lương (60%)

Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.
Tham mưu đề xuất với Trưởng bộ phận xây dựng ban hành các quy chế, quy định, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật
Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp với NLĐ: Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, hợp đồng, các quy định, chính sách, phúc lợi liên quan,...
Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho NLĐ
Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ công ca, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời
Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,...) khi cần thiết.

b, Quản lý hồ sơ dữ liệu (20%)

Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm Base)
Lưu trữ và quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ

c, Các công việc khác (20%)

Hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty
Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực
Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP.

Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,....
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phần mềm Nhân sự Base, đã từng làm ở công ty có quy mô > 100 nhân sự
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt
Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, tinh thần luôn sẵn sàng
Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động

Lương cơ bản: 12- 15 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực
Môi trường làm việc trẻ trung, văn minh, tôn trọng con người, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
Hưởng các chế độ khác ngoài lương theo định kỳ hoặc không định kỳ.
Các khoản phụ cấp thâm niên, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh... theo quy định của Công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển khả năng của bản thân.
Các chương trình Teambuilding, 8/3, Noel, Year End Party, bữa trưa thứ 4 vui vẻ hàng tuần, ...và rất nhiều các hoạt động, sự kiện nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 17:00:03