Nhân Viên C&B

Công tác tuyển dụng:

Tổ chức phỏng vấn, đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo tình hình kinh doanh ,triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý ,phòng ban .
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên

Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):

Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
Tham mưu và cập nhật quy định pháp luật về chính sách, lương với Giám đốc về quy chế lương thưởng, chế độ xã hội, phúc lợi cho nhân sự ,

Công việc khác:

Xử lý quan hệ lao động khi có phát sinh.
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty

Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, cẩn thận, tỷ mỉ.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm

Thưởng hàng tháng, quý, năm.
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
Mức lương cạnh tranh: 8- 12 triệu/tháng, dựa vào năng lực và kinh nghiệm.
Phúc lợi hấp dẫn:
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, không gò bó.
Du lịch công ty hàng năm.
Quà sinh nhật, lễ tết.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức.
Được học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:06