NHÂN VIÊN C&B

Theo dõi và báo cáo định kỳ tình hình biến động nhân sự, chi phí nhân công, tỷ lệ nghỉ việc,...
Quản lý thông tin nhân sự: hợp đồng, hồ sơ nhân viên, quyết định, kỷ luật – khen thưởng,...
Thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng – phạt, tăng ca cho toàn bộ nhân viên hàng tháng.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để đón tiếp, hướng dẫn chế độ cho nhân viên mới.
Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của quản lý.
Cập nhật và triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hiếu – hỷ, team building, thưởng lễ tết,...
Làm thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN): tăng, giảm, chốt sổ, nghỉ chế độ,...
Đề xuất cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng của nhân viên.

Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn – F&B.
Cẩn thận, bảo mật, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo Excel, phần mềm chấm công – tính lương (MISA, Bravo, WiseEye,... là lợi thế).
Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
Nắm vững luật Lao động, luật BHXH và các quy định liên quan.
Nam/Nữ, từ 22 – 30 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị,...

Tham gia các chương trình nội bộ: sinh nhật, lễ, Tết, tiệc cuối năm, du lịch...
Cơ hội học hỏi và thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp
Mức lương cạnh tranh: 7 – 10 triệu/tháng (tùy năng lực) + Thưởng KPI
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Hỗ trợ ăn ca, gửi xe, đồng phục
Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-26 11:05:02