NHÂN VIÊN - C&B

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (bao gồm thông tin cá nhân, thông tin nhân viên trong quá trình làm việc, các khóa đào tạo…):

Khởi tạo và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin nhân viên.
Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học và dễ truy xuất.

- Theo dõi và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục Hợp đồng lao động:

Hướng dẫn nhân viên ký kết và tái ký hợp đồng lao động theo quy định.
Theo dõi thời hạn và soạn thảo các Hợp đồng theo mẫu.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất về các chỉ số nhân sự (Số lượng lao động, tỷ lệ nghỉ việc…)
- Lưu trữ các tài liệu và hồ sơ của Phòng Nhân sự.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

- Kỹ năng sắp xếp và lưu trữ hồ sơ
- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ hoặc tương đương.
- Có kiến thức và thực tiễn về Luật Lao động
- Có 01 – 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cùng chuyên môn hoặc tương đương tại các công ty có quy mô > 1,000 nhân sự.
- Xe đưa rước tại: Q7, Q10, An Sương (Q.12)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 02:30:02