Thực hiện các công việc về giấy tờ biểu mẫu (công văn, quyết định, các văn bản pháp luật…)
Kiểm soát kế hoạch nhân sự trong tháng của các công trình được phân công phụ trách đảm bảo chi phí nhân sự không vượt quá kế hoạch đề ra.
Cung cấp dữ liệu khi kiểm toán cho nội bộ và các phòng ban khác.
Phụ trách làm HDLD, phụ lục HDLD cho nhân viên mới và tái ký, lập offer lương, hợp đồng học việc và hợp đồng thời vụ...
Lưu trữ hồ sơ giấy tờ theo đúng quy định của doanh nghiệp và các yêu cầu pháp lý (đặc biệt là hồ sơ lương, hồ sơ nhân viên, …)
Phụ trách cấp phát đồng phục cho nhân viên toàn công ty.
Tính lương hàng tháng cho người lao động bao gồm kiểm tra đối chiếu bảng chấm công để đảm bảo không có sai sót về dữ liệu.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, chế độ cho người lao động (thủ tục thăm hỏi hiếu/hỷ, Bảo hiểm tai nạn 24/24 , Bảo hiểm xã hội, theo dõi bảo hiểm sức khỏe...)
Thực hiện các công việc khác theo phân công cấp trên.
Kiểm soát cost hàng tháng, hàng ngày

Thành thao vi tính văn phòng và phần mềm nhân sụ.
Ngoại hình chuyên nghiệp, dễ nhìn.
Bằng cấp cao đẳng/đại học về ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có trên 2 năm kinh nghiệm trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, kết nối mọi người

Được tạo điều kiện tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Lương tùy theo năng lực và kinh nghiệm có thể thỏa thuận khi phỏng vấn.
Tuần làm việc từ T2- T6 và 2 ngày T7 trong tháng
Các chế độ theo quy định Luật Lao động Việt Nam.
Tháng lương thứ 13.
Phụ cấp Ăn trưa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 08:25:02