Nhân Viên C&B.

Theo dõi, lập HĐLĐ/Phụ lục HĐLĐ và tiến hàng ký kết với NLĐ.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH-YT-TN , Công đoàn và Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
Phụ trách chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của Công ty.
Tham gia đề xuất, xây dựng các chính sách nội bộ của Công Ty.
Quản lý và cấp phát đồng phục cho CBNV.
Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như Quy chế, Quy định, Quy trình, Quyết định, Thông báo…
Giải quyết các thủ tục thôi việc cho nhân viên theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
Độ tuổi từ 23 – 27
Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt và chịu được áp lực.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook,…)
Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan
Giao tiếp, xử lý tình huống tốt và biết nắm bắt tâm lý nhân viên
Thái độ tính cách hòa đồng, cẩn thận và trung thực.

Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty (thăm hỏi, ốm đau, thai sản, cưới hỏi….)
Thời gian thử việc sẽ được tính vào thâm niên làm việc
Làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm theo quy định công ty
Được ký Hợp Đồng Lao Động + BHXH theo quy định của công ty
Lương: 7,5 – 8,5 triệu + Thưởng bonus hàng tháng
Được hỗ trợ ăn bữa ăn giữa ca + cấp phát đồng phục miễn phí.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6: 08h00 – 17h00, sáng thứ 7: 08h00 – 12h00.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-02 00:12:04