Nhân Viên C&b (Bình Phước)

Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định Pháp luật.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Theo dõi, cập nhật tình hình nhân sự để tăng giảm bảo hiểm tai nạn. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ đối tác cho NLĐ tham gia BH Tai nạn và hướng các chế độ bồi thường theo đúng hợp đồng quy định
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
Theo dõi, cập nhập số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Thực hiện tổ chức các chương trình thuộc chế độ cho nhân sự : Khám sức khỏe, Lễ, Tết, Sinh nhật…
Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng phòng.
Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
Đề xuất xây dựng các chính sách hỗ trợ, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế của Công ty.
Đăng ký mã số thuế cho NLĐ, giảm trừ gia cảnh cho NLĐ ( nếu có). Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập. Quyết toán thuế TNCN theo tháng, năm.
Giải quyết thôi việc cho nhân viên.( BB bàn giao, BHXH, BHTN..)
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Chuẩn bị các báo cáo phân tích thống kê về tình hình lương, chế độ, nghỉ phép… theo định kỳ cho BGĐ
Phối hợp theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty đối với NLĐ

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế
Kế toán/Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật hoặc ngành khác nhưng đã được đào tạo qua các khóa đào tạo về Quản trị nhân sự
Kiến thức nền tảng về hệ thống và các công cụ nâng cao hiệu suất tổ chức hoạt động của một công ty sản xuất.
Quản trị nhân sự
Cao đẳng, đại học
Từ 1-3 năm

- Công tác phí
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-31 19:43:03