Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng/ Tư Vấn Định Cư (Mức Lương 10 - 15 Triệu)

· Hoàn thành chỉ tiêu mà cấp trên trực tiếp giao phó về doanh số, hiệu quả công việc...
· Tìm kiếm khách hàng mới bằng nhiều phương tiện.
· Theo dõi hồ sơ, chăm sóc khách hàng đã ký kết hợp đồng.
· Tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng mới nhằm tạo mọi điều kiện cho khách hàng sử dụng dịch vụ của Công ty.
· Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
· Thực hiện các công việc khác theo chỉ định của Trưởng phòng Kinh doanh và Ban Giám đốc.
· Chịu sự quản lý trực tiếp của Trưởng phòng Kinh doanh hoặc Phó Giám đốc Kinh doanh.

· Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng các chuyên ngành dịch vụ, giáo dục, ngân hàng, bất động sản hoặc các ngành khác có liên quan. Ưu tiên đặc biệt cho những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, định cư.
· Độ tuổi từ 23- 40.
· Tốt nghiệp ít nhất trung học phổ thông.
· Nhiệt tình, chịu khó trong công việc.
· Khả năng làm việc độc lập, tự tạo động lực.
· Kỹ năng vi tính văn phòng tốt: Words, Excel, PowerPoint.
· Có khả năng trình bày, thuyết trình trôi chảy bằng tiếng Việt.
· Có hiểu biết cơ bản về Digital Marketing và thiết kế đồ họa là một lợi thế.
· Ngoại hình dễ nhìn.
· Giao tiếp tiếng Anh lưu loát là một lợi thế.

· Thu nhập trung bình 10.000.000- 15.000.000 bao gồm: Mức lương khởi điểm 7.000.000 VNĐ/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng: 3,0% giá trị sản phẩm.
· Thử việc 02 (hai) tháng hoặc điều chỉnh theo thỏa thuận.
· Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
· Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
· Hỗ trợ cơm trưa (50.000đ/suất) và gửi xe miễn phí
· Nghỉ phép 24 ngày/năm.
· Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
· Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
· Chính sách phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày lễ quốc gia và các chương trình chăm lo cho gia đình nhân viên.
· Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.
· Phụ cấp theo tính chất, kinh nghiệm công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 08:20:03