Nhân viên Chính sách và Phúc lợi

Chính sách Phúc lợi
· Trực tiếp đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên CBNV;
· Đề xuất chi phúc lợi theo chính sách phúc lợi (Khám sức khỏe, 20/10, 8/3…).
· Tiếp nhận thông tin chế độ, lập đề nghị tạm ứng/ thanh toán cho CBNV;
Tính Lương, Thưởng
· Lập dự trù chi phí lương hàng năm; Báo cáo chi phí lương hàng tháng;
· Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty;
. Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương.
Hỗ trợ thực Hiện, Triển Khai Các Thủ Tục Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động:
· Làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các công việc hồ sơ của cơ sở theo quy định.
· Thực hiện Quyết toán Thuế hằng năm, thực hiện các thủ tục liên quan đến Đăng ký Thuế, báo cáo Thuế;
· Thực hiện quan hệ lao động (giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật …) tại cơ sở;
· Phụ trách BHXH, báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ với cơ quan BHXH, xử lý các vấn đề bảo hiểm, thuế TNCN cho người lao động;
Soạn thảo văn bản:
· Tham gia soạn thảo các chính sách/ quy trình/ quy định, công văn, thông báo, quyết định nhân sự liên quan.
Một số công việc
khác theo yêu cầu của Giám đốc/ Quản lý

- Excel Tốt.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành: Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực có liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:40:03